用电信息采集系统建设及运维管理
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一:目的和意义
公司将用电信息采集运维管理业务作为后期公司的重点业务发展方向。立足在运维管理、咨询培训、运维工具支撑等方面为供电企业提供贴身服务。该培训教案主要针对供电企业及合作伙伴的业务培训进行培训组织,课程安排、结果检验等方面进行设计。
二:培训对象
1、 供电企业用电信息采集相关业务运维管理人员、项目实施人员。
2、 工程公司项目管理人员、现场实施人员。
3、 多经公司项目管理人员、现场实施人员。
三:组织机构及师资力量构成
培训结构由公司相关业务单元的项目经理和项目主管组成。师资力量由公司有实际项目实施经验的项目经理或者项目工程师担任理论培训师和实操培训师。同时也可以外聘行业专家、高等院校教授等对学员进行业务培训。
培训组织机构图
岗位职责:
培训事务组:主要负责培训事务的总体组织策划、师资力量的组织、人力资源分配等工作。
培训专员:负责日常培训小组的内务处理、组织协调工作。
理论培训师:负责对学员的理论知识进行培训,提供培训备课资料、针对学员的学习掌握情况制定培训计划。
实操培训师:负责对学员的现场实操技能进行培训,结合自身的实际工作经验和现场应用情况制定培训计划。
培训安全督导:对学员的培训安全负责、制定严格的安全培训守则,督导培训讲师和学员严格按照安全培训守则进行操作,避免安全事故的发生。
四:培训事务安排
培训事务的安排统一由培训事务组进行处理。包括学员的报到、学费收取、发票发放、食宿安排、课程安排等内容。
五:培训内容
结合日常工作中的经验教训、国家电网公司颁布的典型设计案例、建设及运维管理标准等方面进行逐一分析讲解。同时结合现场实际操作进行系统培训。
1、 理论培训
理论培训包括三部分内容:
A、 系统基础知识
从行业应用背景、技术应用原理、系统组成结构等方面对学员进行用电信息采集系统基础知识的培训。让学员对用电信息采集系统建立起初步认识。
B、 安装技术技巧
参照《用电信息采集系统建设与运行——典型设计》、《用电信息采集系统建设与运行——工程建设》对安装过程中的注意事项、技术要领、标准规范进行讲解。
C、 调试技能培训
分析行业内各个厂家产品的技术性能,差异性及共性特点,让学员建立初步认识。同时针对调试流程进行讲解,从现场档案收集、整理、建档、资料下发、数据召测、现场故障排查等方面进行系统培训。
D、 运维管理培训
从系统的后期运维管理角度进行综合培训,包括系统的硬件系统维护、软件系统维护、维护组织机构设立、运维管理流程等。
2、 实操培训
A、 学员到现场后,由实操培训讲师和安全督导进行统一管理。先
由安全督导讲解现场的安全注意事项,发放实操训练所需要的操作工具,同时检查每个学员是否完善安全防护措施。
B、 然后由培训讲师实际操作讲解,主要从RS485接线标准、设备
电源接线标准、现场通讯测试、原始资料收集、图纸绘制、故障排查等方面进行实际操作演示。
C、 学员根据现场环境分组进行实操训练,每组配备3人、其中2
人按照培训讲师的要求进行实操训练。另外1人为安全员,负责监督2人的安全措施和手段,避免安全事故的发生。
D、 培训讲师和安全督导定时巡视各个小组的训练情况和安全情
况,及时指正。
E、 培训完毕后按照相应要求恢复现场环境,在培训讲师和安全督
导的带领下统一离开实操现场。
六:培训材料准备
1、 讲义资料
讲义资料由培训讲师根据培训内容进行准备,可以通过PPT幻灯片、纸质备课资料、板书等多方面、多类型呈现。要求是紧贴培训内容,生动、浅显易懂.
2、 学员教学资料
学员的教学材料可以使用中国电力出版社发行的《用电信息采集系统建设与运行——典型设计》、《用电信息采集系统建设与运行——工程建设》、《用电信息采集系统建设与运行——运行维护》做为教材。
七:课程安排
培训时间共计为5天、第一天报到,安排住宿,介绍培训流程及课程安排等事宜。第二天讲解典型设计案例。第三天讲解工程建设及规范,第四天讲解运行维护及管理。第五天为考试时间,上午进行理论考试,下午进行实操考试。
八:培训场地及设施设备
1、 理论培训场地的选择:培训场地根据实际情况而定,如果我们到供电企业或者工程公司去进行“上门培训”,则可以选择使用供电企业或者工程公司的会议室进行。如果供电企业或者工程公司派人员到成都来进行培训,则我方根据实际的受训人员合理安排培训场地。如果超过30人则需要联系外部培训场地,如果在30人以内则可以利用公司现有会议室开展培训工作。
2、 实操培训的场地选择:如果在成都进行培训,则可以选择锦江、龙泉等项目实施现场做为实操的培训现场。如果是“上门培训”则在当地选择合适的现场进行操作培训。
3、 培训器材主要配备:投影仪、白板、操作工具(剥线钳、老虎钳、改锥、榔头、万用表、台区测试仪、辅材等)
九:培训结果检验
1、 理论培训结果检验:理论培训结束后,由培训事务组组织专家对学员的学习情况进行考核。由专家组根据培训内容进行出题,然后印刷试卷,由学员进行闭卷考试,并安排监考老师监督考试。然后由专家组对学员的试卷进行阅卷,得出学员的最终理论学习考核结果。综合得分60分以上为合格,60以下为不及格。
2、 实操培训结果检验:实操培训结束后,由专家组和安全督导组成实操考评小组对学员的学习结果进行测评。考试通过实际操作进行,每个待考小组由两人组成,一人为安全员,一人为受试学员,交叉进行。考评小组根据学员的操作步骤,流程,规范,工艺等方面进行综合评估,得出学员的最终实操考核结果。综合得分60分以上为合格,60以下为不及格。
十:结业
1、 结业证:学员考试合格后(理论与实操培训考试成绩均在60分以上者)由培训事务组颁发结业证。
2、 结业留影:组织该班所有学员(包括考试未通过等待补考的学员)进行毕业留影纪念。
公司将用电信息采集运维管理业务作为后期公司的重点业务发展方向。立足在运维管理、咨询培训、运维工具支撑等方面为供电企业提供贴身服务。该培训教案主要针对供电企业及合作伙伴的业务培训进行培训组织,课程安排、结果检验等方面进行设计。
二:培训对象
1、 供电企业用电信息采集相关业务运维管理人员、项目实施人员。
2、 工程公司项目管理人员、现场实施人员。
3、 多经公司项目管理人员、现场实施人员。
三:组织机构及师资力量构成
培训结构由公司相关业务单元的项目经理和项目主管组成。师资力量由公司有实际项目实施经验的项目经理或者项目工程师担任理论培训师和实操培训师。同时也可以外聘行业专家、高等院校教授等对学员进行业务培训。
培训组织机构图
岗位职责:
培训事务组:主要负责培训事务的总体组织策划、师资力量的组织、人力资源分配等工作。
培训专员:负责日常培训小组的内务处理、组织协调工作。
理论培训师:负责对学员的理论知识进行培训,提供培训备课资料、针对学员的学习掌握情况制定培训计划。
实操培训师:负责对学员的现场实操技能进行培训,结合自身的实际工作经验和现场应用情况制定培训计划。
培训安全督导:对学员的培训安全负责、制定严格的安全培训守则,督导培训讲师和学员严格按照安全培训守则进行操作,避免安全事故的发生。
四:培训事务安排
培训事务的安排统一由培训事务组进行处理。包括学员的报到、学费收取、发票发放、食宿安排、课程安排等内容。
五:培训内容
结合日常工作中的经验教训、国家电网公司颁布的典型设计案例、建设及运维管理标准等方面进行逐一分析讲解。同时结合现场实际操作进行系统培训。
1、 理论培训
理论培训包括三部分内容:
A、 系统基础知识
从行业应用背景、技术应用原理、系统组成结构等方面对学员进行用电信息采集系统基础知识的培训。让学员对用电信息采集系统建立起初步认识。
B、 安装技术技巧
参照《用电信息采集系统建设与运行——典型设计》、《用电信息采集系统建设与运行——工程建设》对安装过程中的注意事项、技术要领、标准规范进行讲解。
C、 调试技能培训
分析行业内各个厂家产品的技术性能,差异性及共性特点,让学员建立初步认识。同时针对调试流程进行讲解,从现场档案收集、整理、建档、资料下发、数据召测、现场故障排查等方面进行系统培训。
D、 运维管理培训
从系统的后期运维管理角度进行综合培训,包括系统的硬件系统维护、软件系统维护、维护组织机构设立、运维管理流程等。
2、 实操培训
A、 学员到现场后,由实操培训讲师和安全督导进行统一管理。先
由安全督导讲解现场的安全注意事项,发放实操训练所需要的操作工具,同时检查每个学员是否完善安全防护措施。
B、 然后由培训讲师实际操作讲解,主要从RS485接线标准、设备
电源接线标准、现场通讯测试、原始资料收集、图纸绘制、故障排查等方面进行实际操作演示。
C、 学员根据现场环境分组进行实操训练,每组配备3人、其中2
人按照培训讲师的要求进行实操训练。另外1人为安全员,负责监督2人的安全措施和手段,避免安全事故的发生。
D、 培训讲师和安全督导定时巡视各个小组的训练情况和安全情
况,及时指正。
E、 培训完毕后按照相应要求恢复现场环境,在培训讲师和安全督
导的带领下统一离开实操现场。
六:培训材料准备
1、 讲义资料
讲义资料由培训讲师根据培训内容进行准备,可以通过PPT幻灯片、纸质备课资料、板书等多方面、多类型呈现。要求是紧贴培训内容,生动、浅显易懂.
2、 学员教学资料
学员的教学材料可以使用中国电力出版社发行的《用电信息采集系统建设与运行——典型设计》、《用电信息采集系统建设与运行——工程建设》、《用电信息采集系统建设与运行——运行维护》做为教材。
七:课程安排
培训时间共计为5天、第一天报到,安排住宿,介绍培训流程及课程安排等事宜。第二天讲解典型设计案例。第三天讲解工程建设及规范,第四天讲解运行维护及管理。第五天为考试时间,上午进行理论考试,下午进行实操考试。
第 一 天 典 型 设 计 |
培 训 内 容 |
从低压配电工程典型设计、安装工艺标准等方面对用电信息采集系统建设及运维各环节进行详细地讲解。 | ||
课 程 设 计 |
理论 培训 |
1、低压配电工程典型设计 | 1.1 典型设计概述 | |
1.2 电能计量装置配置 | ||||
1.3 典型设计方案 | ||||
2、安装工艺标准 | 2.1 电缆分支箱安装工艺 | |||
2.2 计量箱安装工艺 | ||||
2.3 电能表安装工艺 | ||||
2.4 进户线敷设工艺 | ||||
2.5 进户线安装工艺 | ||||
2.6 集中器安装 | ||||
2.7 采集器安装 | ||||
2.8 中继器安装 | ||||
实际 操作 |
1、通过模拟各种现场复杂情况,让学员进行方案设计; | |||
2、通过实际操作的方式让学员领悟和掌握工艺标准。 | ||||
第 二 天 工 程 建 设 |
培 训 内 容 |
从系统建设的基础知识、检验校验、现场施工、工程管理、现场作业安全管理和危险因素控制等方面对用电信息采集系统建设及运维各环节作详细地讲解。 | ||
课 程 设 计 |
理论 培训 |
1、用电信息采集系统总体架构 | 1.1 逻辑与物理架构、主站部署模式 | |
2、用电信息采集系统通信信道 | 2.1 远程通信信道 | |||
2.2 本地通信信道 | ||||
3、用电信息采集系统采集设备 | 3.1 采集终端 | |||
3.2 智能电表 | ||||
4、用电信息采集系统的功能 | 4.1 数据采集 | |||
4.2 数据管理 | ||||
4.3 定值控制 | ||||
4.4 综合应用 | ||||
4.5 运行维护管理 | ||||
4.6 系统接口 | ||||
5、用电信息采集系统技术指标 | 5.1 系统可靠性和可用性 | |||
5.2 数据完整性 | ||||
5.3 数据采集成功率 | ||||
6、施工组织及工程施工管理 | 6.1 工程开工的基本条件 | |||
6.2 现场作业流程 | ||||
6.3 中间检查 | ||||
7、现场作业安全管理和危险因素控制 | 7.1 安全措施 | |||
7.2 现场作业必备条件 | ||||
7.3 相关人员职责及到位管理 | ||||
7.4 两票执行及安措布置管理 | ||||
7.5 作业过程中的安全管理 | ||||
7.6 作业现场文明生产 | ||||
7.7 现场作业风险分类 | ||||
7.8 现场作业风险防范措施 | ||||
7.9 监督检查与考核 | ||||
8、 工程验收 | 8.1 工程竣工验收条件 | |||
8.2 工程竣工验收程序 | ||||
8.3 工程竣工验收模板 | ||||
8.4 资料验收归档 | ||||
案例 分析 |
通过对全省各地在智能电表及用电信息采集系统建设过程中遇到的问题和工程建设过程存在的隐患,采用图文并茂的方式,让学员掌握工程实施的标准规范流程、吸取经验教训。 | |||
第 三 天 运 行 维护 |
培 训 内 容 |
从系统安装调试、运行维护、主站功能操作、常见问题判断与处理、采集终端和智能电能表技术规范和试验标准等方面对用电信息采集系统建设及运行维护各环节作详细地讲解。 | ||
课 程 设 计 |
理论 培训 |
1、用电信息采集系统安装调试与运行维护 | 1.1 主站运行维护 | |
1.2 通信信道的安装调试与运行维护 | ||||
1.3 采集设备的安装调试与运行维护 | ||||
2、用电信息采集系统主站功能操作 |
2.1 应用功能 | |||
2.2 软件功能设计 | ||||
2.3 数据采集管理 | ||||
2.4 负荷管理 | ||||
2.5 费控管理 | ||||
2.6 运行管理 | ||||
2.7 现场管理 | ||||
2.8 辅助管理 | ||||
2.9 用电异常 | ||||
2.10 综合查询 | ||||
2.11 分析统计 | ||||
2.12 系统管理 | ||||
2.13 线损分析 | ||||
2.14 电量统计业务管理 | ||||
3、常见问题的判断与处理 | 3.1 电能表常见故障 | |||
3.2 集中器常见故障 | ||||
3.3 RS485总表常见故障 | ||||
3.4 主站常见故障 | ||||
操作 与研讨 |
1、主站管理系统实际操作训练; | |||
2、交流研讨:学员可结合在实际工作中遇到的相关问题或疑惑向培训师和广大学员提问,通过互相交流和研讨,以加深理解、丰富和完善系统运行管理内容及规范标准;学员也可分享自己创新做法或思想,达到互相学习共同提升的效果。 |
1、 理论培训场地的选择:培训场地根据实际情况而定,如果我们到供电企业或者工程公司去进行“上门培训”,则可以选择使用供电企业或者工程公司的会议室进行。如果供电企业或者工程公司派人员到成都来进行培训,则我方根据实际的受训人员合理安排培训场地。如果超过30人则需要联系外部培训场地,如果在30人以内则可以利用公司现有会议室开展培训工作。
2、 实操培训的场地选择:如果在成都进行培训,则可以选择锦江、龙泉等项目实施现场做为实操的培训现场。如果是“上门培训”则在当地选择合适的现场进行操作培训。
3、 培训器材主要配备:投影仪、白板、操作工具(剥线钳、老虎钳、改锥、榔头、万用表、台区测试仪、辅材等)
九:培训结果检验
1、 理论培训结果检验:理论培训结束后,由培训事务组组织专家对学员的学习情况进行考核。由专家组根据培训内容进行出题,然后印刷试卷,由学员进行闭卷考试,并安排监考老师监督考试。然后由专家组对学员的试卷进行阅卷,得出学员的最终理论学习考核结果。综合得分60分以上为合格,60以下为不及格。
2、 实操培训结果检验:实操培训结束后,由专家组和安全督导组成实操考评小组对学员的学习结果进行测评。考试通过实际操作进行,每个待考小组由两人组成,一人为安全员,一人为受试学员,交叉进行。考评小组根据学员的操作步骤,流程,规范,工艺等方面进行综合评估,得出学员的最终实操考核结果。综合得分60分以上为合格,60以下为不及格。
十:结业
1、 结业证:学员考试合格后(理论与实操培训考试成绩均在60分以上者)由培训事务组颁发结业证。
2、 结业留影:组织该班所有学员(包括考试未通过等待补考的学员)进行毕业留影纪念。