初识鸿讯
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作者:用电运维事业部 贾顺杰
这是进入鸿讯公司的第一周,也是步入职业生涯的第一周;这一周见识了许多,也学习到了很多。
7月22日,周一;这一天上午接到鸿讯人事部的电话,我得到了进入鸿讯公司运维事业部工作的机会;接到这个电话那一瞬间,我迟疑了一下,我也没有想到我能得到这个名额。首先感到是诧异,然后也感到非常兴奋;终于在寻找了一周的工作,进行过各种面试之后,成功的找到了自己的第一份工作。因为上午的时候成华区下着大雨,所以我是在下午的时候前往公司进行报到。在进行了一系列的入职手续之后;李经理安排我以及同时入职的几位同时感受一下鸿讯的气氛,同时他去准备我们入职培训的资料。下午四点左右,李经理给我进行入职培训,精要的给我们介绍了鸿讯公司的理念——内因主导文化,价值决定发展,过程决定结果;公司的文化——公司有价值,员工有发展;以及我们运维事业部的主要事项,让我们大致了解了我们部分的职责与任务。
总的来说这一天是我人生中比较重要的一天,这一天是在兴奋和不安中度过的;兴奋当然是因为这是我正事工作的第一天,不安是因为没有工作经验,让我感到略微的担心,但是我更加的相信我能在以后的努力中弥补没有工作经验这个问题,同时也能做到很好。
7月23日,周二;上班的第二天,我当然不敢睡懒觉,所以我早早的起床,收拾完毕便赶往公司。上午的时候我们就自己安排,浏览阅读一些关于我们今后工作的一些资料和注意事项,很快便到了下午。下午两点半,我们跟随李经理前往公司附近的一个小区现场,李经理给我们讲述了我们今后跑现场所可能遇到的问题以及注意事项。
这一天我们相对具体的了解了我们今后工作的范围,不在那么的懵懂;并且对运维部的工作更加的深层次的了解。
7月24日,周三;这天是我们正事前往现场的第一天,上午的时候我们几位一起前往郫县的现场,到达郫县之后是我们部门的另一位同事邱福林兄弟给我们安排的住宿并且替我们购买了一些基本的工具。下午,因为郫县弗莱明戈新加了200户电表,所以我们需要从简单的做起,所以下午所做的事情就是给电表接485线。地下室的日子没什么时间概念,很快一下午就过去了。夜幕的降临也宣告我们第一天的现场结束了。晚上,我们部门的项目负责人王良树带着其他几位老员工与我们新进的员工进行了相互的认识,并且告知我们在郫县的时候一些注意事项。
第一天与运维事业部其他员工接触,我所感受的是这个部门的对工作的激情和对同事如同兄弟的热情;因此我更加有信心能尽快的上手,因为有王哥他们几位老员工的毫不吝啬的指导。
7月25日,周四;上午我们几位新人需要做的事情是前一天没有完成的485线的连接。从不熟练到熟练的连接,总算在中午的时候我们把这两百户的电表的485线接完了。午饭之后,我们在邱福林邱哥的带领下,我们需要解决清江花园采集器模块老化,导致集中器不能顺利采集到数据,以及部分电表485线松动或者更换电表之后采集器不能采集到数据的问题。这天下午我们跟随邱哥我们学到了许多基本的问题和解决方案。
更多与老员工的接触,更多的体会到这个部门风格;更多的了解将会碰到的问题,更多的增添我对这份工作的信心;更多的熟悉同事,更多的适应这种生活。
7月26日,周五;来到郫县的第三天,我和新进的以为同事在早上的时候我们接到的任务就是熟悉后台的运作。我们事业运维部有一个坚实的后盾就是我们的主战人员唐勇,今天我们所要做的就是跟随勇哥学习主站平台的基本操作。主站平台对于我们部门来说是非常重要的,因为平日我们在现场调试很多解决不了的问题,都可以询问勇哥,看能不能通过后台来解决这些问题。比如删档之后的重新下发参数,换表之后的修改编号等等问题。
我最大的感触就是我们这位勇哥真的很忙,从早上到下午基本电话是三五分钟一个,很多问题都需要勇哥协助解决,而且还有数据需要勇哥修改统计。学习了后台的一些比较基本的内容,对我的帮助也不小,知道了一些问题是需要后台协助解决的,希望这天学到的东西能在以后少走一些弯道。
7月27日,周六;我们运维事业部今天并没有休假,因为我们还有很多需要解决的问题,所以王哥决定让我们在郫县的人员今天集中解决比较偏远的一个镇,那就是古城镇。在古城镇的很多小区都有这样那样的问题,比如成片区状的电表没电,以及采集器采集到的信息却不能成功的通过载波传给集中器,等等。在下午六点多的时候我们回去的路上,通过资料发现正好有一个集中器存在问题,所以王哥等人决定还是先解决这个集中器的问题再回去,此时不止我们在外面的没有下班,我们的主战依旧还在,知道接近七点我们才成功过完成今天的任务。回到住处,我们几位同事却并没有一天的幸苦而迅速回到住处休息而是在楼下打篮球。打篮球并不是说我们不累,这一点说明我们部门都是很有激情的,我们懂得如何通过平日的生活来增加我们工作的默契度;正如篮球场上所需要的配合。
7月28日,周日;这天我们并没有继续上班,我们选择的是休息,我们要在接下来的一周更有精神和力气去学习,去工作。
入职的第一周我感受到是鸿讯浓浓的企业文化和我们部门同事的热情,不论是生活又或者是在工作。这一周我既有入职的兴奋也有对入职的恐惧和担心;但是这些都在慢慢的淡去,因为工作将会是我生活的一部分,我不需要兴奋和恐惧,我所需要的是用一颗平常心去面对这份工作,尽快的上手并且努力做好自己的工作。
这便是我的入职第一周,简单却有内涵的一周。
这是进入鸿讯公司的第一周,也是步入职业生涯的第一周;这一周见识了许多,也学习到了很多。
7月22日,周一;这一天上午接到鸿讯人事部的电话,我得到了进入鸿讯公司运维事业部工作的机会;接到这个电话那一瞬间,我迟疑了一下,我也没有想到我能得到这个名额。首先感到是诧异,然后也感到非常兴奋;终于在寻找了一周的工作,进行过各种面试之后,成功的找到了自己的第一份工作。因为上午的时候成华区下着大雨,所以我是在下午的时候前往公司进行报到。在进行了一系列的入职手续之后;李经理安排我以及同时入职的几位同时感受一下鸿讯的气氛,同时他去准备我们入职培训的资料。下午四点左右,李经理给我进行入职培训,精要的给我们介绍了鸿讯公司的理念——内因主导文化,价值决定发展,过程决定结果;公司的文化——公司有价值,员工有发展;以及我们运维事业部的主要事项,让我们大致了解了我们部分的职责与任务。
总的来说这一天是我人生中比较重要的一天,这一天是在兴奋和不安中度过的;兴奋当然是因为这是我正事工作的第一天,不安是因为没有工作经验,让我感到略微的担心,但是我更加的相信我能在以后的努力中弥补没有工作经验这个问题,同时也能做到很好。
7月23日,周二;上班的第二天,我当然不敢睡懒觉,所以我早早的起床,收拾完毕便赶往公司。上午的时候我们就自己安排,浏览阅读一些关于我们今后工作的一些资料和注意事项,很快便到了下午。下午两点半,我们跟随李经理前往公司附近的一个小区现场,李经理给我们讲述了我们今后跑现场所可能遇到的问题以及注意事项。
这一天我们相对具体的了解了我们今后工作的范围,不在那么的懵懂;并且对运维部的工作更加的深层次的了解。
7月24日,周三;这天是我们正事前往现场的第一天,上午的时候我们几位一起前往郫县的现场,到达郫县之后是我们部门的另一位同事邱福林兄弟给我们安排的住宿并且替我们购买了一些基本的工具。下午,因为郫县弗莱明戈新加了200户电表,所以我们需要从简单的做起,所以下午所做的事情就是给电表接485线。地下室的日子没什么时间概念,很快一下午就过去了。夜幕的降临也宣告我们第一天的现场结束了。晚上,我们部门的项目负责人王良树带着其他几位老员工与我们新进的员工进行了相互的认识,并且告知我们在郫县的时候一些注意事项。
第一天与运维事业部其他员工接触,我所感受的是这个部门的对工作的激情和对同事如同兄弟的热情;因此我更加有信心能尽快的上手,因为有王哥他们几位老员工的毫不吝啬的指导。
7月25日,周四;上午我们几位新人需要做的事情是前一天没有完成的485线的连接。从不熟练到熟练的连接,总算在中午的时候我们把这两百户的电表的485线接完了。午饭之后,我们在邱福林邱哥的带领下,我们需要解决清江花园采集器模块老化,导致集中器不能顺利采集到数据,以及部分电表485线松动或者更换电表之后采集器不能采集到数据的问题。这天下午我们跟随邱哥我们学到了许多基本的问题和解决方案。
更多与老员工的接触,更多的体会到这个部门风格;更多的了解将会碰到的问题,更多的增添我对这份工作的信心;更多的熟悉同事,更多的适应这种生活。
7月26日,周五;来到郫县的第三天,我和新进的以为同事在早上的时候我们接到的任务就是熟悉后台的运作。我们事业运维部有一个坚实的后盾就是我们的主战人员唐勇,今天我们所要做的就是跟随勇哥学习主站平台的基本操作。主站平台对于我们部门来说是非常重要的,因为平日我们在现场调试很多解决不了的问题,都可以询问勇哥,看能不能通过后台来解决这些问题。比如删档之后的重新下发参数,换表之后的修改编号等等问题。
我最大的感触就是我们这位勇哥真的很忙,从早上到下午基本电话是三五分钟一个,很多问题都需要勇哥协助解决,而且还有数据需要勇哥修改统计。学习了后台的一些比较基本的内容,对我的帮助也不小,知道了一些问题是需要后台协助解决的,希望这天学到的东西能在以后少走一些弯道。
7月27日,周六;我们运维事业部今天并没有休假,因为我们还有很多需要解决的问题,所以王哥决定让我们在郫县的人员今天集中解决比较偏远的一个镇,那就是古城镇。在古城镇的很多小区都有这样那样的问题,比如成片区状的电表没电,以及采集器采集到的信息却不能成功的通过载波传给集中器,等等。在下午六点多的时候我们回去的路上,通过资料发现正好有一个集中器存在问题,所以王哥等人决定还是先解决这个集中器的问题再回去,此时不止我们在外面的没有下班,我们的主战依旧还在,知道接近七点我们才成功过完成今天的任务。回到住处,我们几位同事却并没有一天的幸苦而迅速回到住处休息而是在楼下打篮球。打篮球并不是说我们不累,这一点说明我们部门都是很有激情的,我们懂得如何通过平日的生活来增加我们工作的默契度;正如篮球场上所需要的配合。
7月28日,周日;这天我们并没有继续上班,我们选择的是休息,我们要在接下来的一周更有精神和力气去学习,去工作。
入职的第一周我感受到是鸿讯浓浓的企业文化和我们部门同事的热情,不论是生活又或者是在工作。这一周我既有入职的兴奋也有对入职的恐惧和担心;但是这些都在慢慢的淡去,因为工作将会是我生活的一部分,我不需要兴奋和恐惧,我所需要的是用一颗平常心去面对这份工作,尽快的上手并且努力做好自己的工作。
这便是我的入职第一周,简单却有内涵的一周。