再次学习企业文化的体会
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2013年3月得到通知下午学习公司企业文化,当时心理在想自己也算是老员工了,这些年在公司企业文化也学习过多次,对内容已经相当熟悉。然而有这样的机会还是愿意深入学习,毕竟企业文化是一个公司发展的灵魂,从鸿讯成立到现在,企业文化一直伴随着鸿讯成长、发展,更是指引着我们每位员工不断的成长。文化需要我们每个员工去继承和传扬,我们应始终保持学习的心态去不断完善、提升自我,不论是公司的新员工还老员工,都应该深刻学习体会并以不同的方式展现、传播给我们的客户。
会议一直持续了四五个小时,令人惊喜的是今年的会议内容形式比往年有很大创新。首先董事长讲述了鸿讯的发展历程以及未来公司的方向与前景,令员工更加明确鸿讯的价值观、员工自身的发展,这让员工对自身的未来充满信心,更对鸿讯的文化更加肯定。随后由正鸿发展文团委员会各位行政人事经理从不同的角度讲述了公司的发展和个人的塑造发展, 3位文团委员的讲话内容使我想起了我与公司一同经历的历程,以及对正鸿文化的进一步深刻理解;会议内容涉及个人发展点滴真实再现,个人成长记录阐述。并通过真实案例的讲述,对公司的愿景、理念和价值做进一步详细透彻讲解,让员工真实体会到公司的文化,而不是喊空口号,让员工捉摸不透,这样的文化才更能被员工接受。
杨经理通过例举李良能总经理在鸿讯的成长过程,从一名基层人员一步步成为现在独当一面的事业部总经理,这足以体现:“公司有价值、员工有发展、人生更美好”的企业文化是那么真实可见,足以体现鸿讯人才机制的完善、对员工发展的重视与良好的平台。宴经理则通过讲述 “人”从小到大的成长过程、经历以及价值,让我们想到自己的过去有同样的经历、同样的理想是那么栩栩如生,引起了大家的共鸣。崔经理则是通过讲述了他自己的成长经历和他的工作点滴更深刻与直观的呈现出了一名基层实施人员在公司的培养下通过自己的积累与奋斗做到现在的岗位。这些最真实的案例不仅讲诉着他们的故事更是我们其他学习的榜样,也让我看到了以后我自己的道路。
每当我在客户那里听到客户对我们企业文化的认同及赞许,以及对我工作的肯定和支持时,心理非常高兴。客户的认同是公司与我个人目标,也让我们真正和客户拉近了距离与客户走的更近!
这次企业文化的学习,我深受感动也备受鼓舞,因为我看到了公司的发展和未来。有那么多的鸿讯人前仆后继的为了自己的目标、理想在奋斗,鸿讯人在:“公司有价值、员工有发展、人生更美好”的美好愿景激励下;在:“内因主导变化、价值决定发展、过程决定结果”的理念指导下;在:“鸿讯是社会文明的建设者、鸿讯是鸿讯人成就事业的理想平台、鸿讯是我们的家园”的公司价值鼓舞下,共同努力真正将鸿讯精神发扬光大!
在工作中,我将在企业文化的指引下时时提醒自己,激励自己,要把企业文化融入到自己的工作中去,成为一名企业文化的饯行者和传播者。作者:运维事业部 李建雄
会议一直持续了四五个小时,令人惊喜的是今年的会议内容形式比往年有很大创新。首先董事长讲述了鸿讯的发展历程以及未来公司的方向与前景,令员工更加明确鸿讯的价值观、员工自身的发展,这让员工对自身的未来充满信心,更对鸿讯的文化更加肯定。随后由正鸿发展文团委员会各位行政人事经理从不同的角度讲述了公司的发展和个人的塑造发展, 3位文团委员的讲话内容使我想起了我与公司一同经历的历程,以及对正鸿文化的进一步深刻理解;会议内容涉及个人发展点滴真实再现,个人成长记录阐述。并通过真实案例的讲述,对公司的愿景、理念和价值做进一步详细透彻讲解,让员工真实体会到公司的文化,而不是喊空口号,让员工捉摸不透,这样的文化才更能被员工接受。
杨经理通过例举李良能总经理在鸿讯的成长过程,从一名基层人员一步步成为现在独当一面的事业部总经理,这足以体现:“公司有价值、员工有发展、人生更美好”的企业文化是那么真实可见,足以体现鸿讯人才机制的完善、对员工发展的重视与良好的平台。宴经理则通过讲述 “人”从小到大的成长过程、经历以及价值,让我们想到自己的过去有同样的经历、同样的理想是那么栩栩如生,引起了大家的共鸣。崔经理则是通过讲述了他自己的成长经历和他的工作点滴更深刻与直观的呈现出了一名基层实施人员在公司的培养下通过自己的积累与奋斗做到现在的岗位。这些最真实的案例不仅讲诉着他们的故事更是我们其他学习的榜样,也让我看到了以后我自己的道路。
每当我在客户那里听到客户对我们企业文化的认同及赞许,以及对我工作的肯定和支持时,心理非常高兴。客户的认同是公司与我个人目标,也让我们真正和客户拉近了距离与客户走的更近!
这次企业文化的学习,我深受感动也备受鼓舞,因为我看到了公司的发展和未来。有那么多的鸿讯人前仆后继的为了自己的目标、理想在奋斗,鸿讯人在:“公司有价值、员工有发展、人生更美好”的美好愿景激励下;在:“内因主导变化、价值决定发展、过程决定结果”的理念指导下;在:“鸿讯是社会文明的建设者、鸿讯是鸿讯人成就事业的理想平台、鸿讯是我们的家园”的公司价值鼓舞下,共同努力真正将鸿讯精神发扬光大!
在工作中,我将在企业文化的指引下时时提醒自己,激励自己,要把企业文化融入到自己的工作中去,成为一名企业文化的饯行者和传播者。作者:运维事业部 李建雄